Cuando trabajas con contrato en Paraguay, parte de tu sueldo se aporta al IPS (Instituto de Previsión Social), que te da cobertura de salud y jubilación. Te explicamos lo principal.
¿Qué es el IPS?
El IPS administra el seguro social: salud (para ti y tu familia) y el régimen de jubilaciones y pensiones. Con tu afiliación accedes a atención médica, reposos y a tu jubilación futura.
- Aporte del trabajador: el 9% de tu sueldo se descuenta cada mes para el IPS.
- Aporte patronal: el empleador aporta un 16,5% adicional sobre tu sueldo.
- Salud: atención médica para el trabajador y su familia.
- Jubilación: aportas para tu pensión por vejez o invalidez.
Aguinaldo
Además de los aportes, con contrato tienes derecho al aguinaldo (un sueldo extra que se paga en diciembre) y a tus vacaciones pagadas.
Si pierdes tu empleo
Paraguay no tiene seguro de desempleo, pero si te despiden sin causa justificada tienes derecho a preaviso y a una indemnización por antigüedad, además de las prestaciones proporcionales.
Riesgos del trabajo
El IPS cubre los accidentes laborales y enfermedades profesionales; tu empleador debe tenerte asegurado desde el primer día.
Revisa tus derechos como trabajador.
