Todo trabajador con contrato en Paraguay tiene derechos garantizados por el Código del Trabajo. Conocerlos te ayuda a evitar abusos y a saber qué puedes exigir.
Tus derechos principales
- Recibir al menos el salario mínimo vigente.
- Afiliación al IPS (salud y jubilación).
- Preaviso e indemnización por despido sin causa justificada.
- Aguinaldo (un sueldo extra, pagado en diciembre).
- Vacaciones de 15 días al año tras un año de servicio.
- Jornada ordinaria diurna de 8 horas (48 a la semana) y pago de horas extra.
Seguridad social
Tu empleador debe afiliarte al IPS y pagar los aportes mensuales, lo que te cubre en salud, jubilación y riesgos del trabajo. Revisa tus liquidaciones y cotizaciones.
Si tienes problemas
Si crees que se vulneran tus derechos, puedes acudir al Ministerio de Trabajo (MTESS), que ofrece orientación y permite presentar denuncias. Guarda siempre respaldos (contrato, liquidaciones, mensajes).
Aprende también sobre los tipos de contrato.
